MENSCHEN UND TECHNOLOGIE

Wie wir gemeinsam wachsen

Lokale Wurzeln und globale Vision

Wir sind als Technologiepartner im Bereich der industriellen Automatisierung tätig und ermöglichen die digitale und nachhaltige Transformation der Prozesse unserer Kunden.

Seit dem ersten Tag befindet sich unser Hauptsitz in Provaglio d’Iseo in der Provinz Brescia, im Herzen des industriellen Zentrums der Lombardei. Heute sind wir ein an der Mailänder Börse notiertes multinationales Unternehmen mit 8 Produktionsstandorten und 13 Niederlassungen in Deutschland, den USA, China, Brasilien, Indien, der Schweiz, Frankreich, Belgien, Singapur und Großbritannien.

Wir schätzen sowohl physische als auch virtuelle Arbeitsräume

Bei Gefran leistet jeder seinen Beitrag in einem vernetzten und multikulturellen Umfeld, in dem Flexibilität und Innovation unseren Weg bestimmen.

Die Arbeitsplätze an allen Standorten von Gefran sind intelligent und nachhaltig, mit Büros, die die Zusammenarbeit, die Produktivität und den Ideenaustausch zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen fördern.

Zusammenarbeit, Produktivität und Ideenaustausch zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen.

Provaglio d’Iseo (Brescia)

Italy – Headquarters

Pune

India

North Andover

United States

Shanghai

China

Aadorf

Switzerland

Olen

Benelux

Saint-Priest

France

Seligenstadt

Germany

Singapore

São Paulo

Brazil

Wir sind eine Gruppe, die aus mehreren Generationen und Kulturen besteht.

Wir sind ständig bemüht, die Lebensqualität innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu verbessern. Die Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 651 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zahl in den letzten drei Jahren weiter gestiegen ist.

Mitarbeiter nach Geschlecht

(2023)

64.5%
MÄNNER
34.5%
FRAUEN

Mitarbeiter nach geografischer Region

(2023)

428
ITALIEN
67
EUROPA
68
AMERIKA
87
ASIEN

Mitarbeiter nach Altersgruppen

(2023)

30 - 50 JAHRE>=51 JAHRE<=29 JAHRE

62%

27%

11%

Im Jahr 2023 waren 11% der Beschäftigten unter 30 Jahre alt (wie im Jahr 2022), 62% zwischen 30 und 50 Jahre alt (wie im Jahr 2022) und 27% über 50 Jahre alt (wie im Jahr 2022).

Lernen Sie die Menschen kennen, die sich für Gefran entschieden haben

Was ist die Aufgabe eines Produktmanagers bei Gefran?

Elena Belotti,
Sensor Product Manager

Was macht ein Field Application Engineer?

Alberto Roselli,
Field application engineer

Was ist die Aufgabe des Qualitätsingenieurs?

Anna Codenotti,
Quality Engineer Sensors Plant

Was macht ein Projektingenieur bei Gefran?

Daniele Peli,
Project engineer

Was macht ein Spezialist für digitale Kommunikation?

Giorgia VIola,
Digital communication Specialist

Wir glauben, dass jedes Talent einzigartig ist

Die Einzigartigkeit der Menschen ist ein unschätzbares Gut, das Dialog, Innovation und Wachstum fördert. Deshalb ist die Förderung der Vielfalt einer der Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Bei Gefran ist die Vielfalt (Geschlecht oder Alter, sexuelle Orientierung oder Religion, körperliche oder technische Fähigkeiten, ethnische oder kulturelle Herkunft) eine Quelle der Inspiration, der Integration und der Weltoffenheit.

Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir die Talente jedes Einzelnen unterstützen.

Wir tun dies jeden Tag auf vielfältige Weise, von gegenseitigen Mentoring-Programmen, um die Qualitäten der Generationen zu fördern, bis hin zur Konzentration auf das Wohlergehen der Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.